Не відправляти працівників закладів освіти у неоплачувані відпустки, зберегти за ними середню заробітну плату, не виселяти студентів із гуртожитків. МОН та Профспілка працівників освіти направили до освітніх департаментів й управлінь лист «Про умови та оплату праці працівників закладів освіти і науки в умовах карантину» (№ 02-5/202 від 17 березня).
«Згідно з пунктом 5.2.1 Галузевої Угоди (між МОН і Профспілкою – ред.) періоди, впродовж яких у закладах освіти не здійснюється освітній процес (освітня діяльність) у зв’язку із санітарно- епідеміологічними чи іншими, незалежними від працівників обставинами, є робочим часом педагогічних, науково-педагогічних та інших працівників», – йдеться у документі.
За законом, положення угоди діють безпосередньо та є обов’язковими для включення до колективних договорів, нагадують автори листа.
Також МОН і Профспілка наводять пункт 77-й Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти: «У випадку, коли в окремі дні заняття не проводяться з незалежних від учителя причин, оплата його праці здійснюється з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, за умови, що вчитель (викладач) виконує іншу організаційно-педагогічну роботу».
У листі рекомендується перевести працівників закладів та установ освіти і науки на роботу в гнучкому або дистанційному режимі, забезпечити проведення навчальних занять за допомогою дистанційних технологій, а також не допускати примусового відправлення працівників у неоплачувані відпустки на період призупинення навчання. Крім того, під час карантину за працівниками має бути збережена середня заробітна плата – її розмір визначається згідно з постановою Кабміну № 100 від 8 лютого 1995 року. Не допускається й виселення студентів з гуртожитків.
МОН і Профспілка також рекомендують вважати працівників, які фактично не виходять на роботу під час карантину, такими, що не виходять на роботу у зв’язку з простоєм. Згідно з Трудовим кодексом, простій – це призупинення роботи, викликане невідворотною силою або іншими обставинами. За час простою за працівниками зберігається середній заробіток.
Завантажити лист – Лист МОН_Профспілка.
Останні коментарі