Вчителів теж цькують: мобінг у школі

Чи знали ви, що професія вчителя входить у ТОП-3 професій, в яких найчастіше зустрічається цькування на робочому місці – мобінг? Наприклад, у Польщі кожен десятий вчитель є жертвою мобінгу, у США – кожен третій. Зазвичай цькують новачків або тих, хто вирізняється своїми думками, цінностями, методами роботи. Ініціатором мобінгу може бути як педагогічний колектив, так і директор школи – останній варіант є найпоширенішим.

«Директор може позбавити вчителя обов’язків у відповідальних сферах, забрати у нього клас чи свідомо приховати можливості для професійного зростання. І водночас штучно придумати причину для придирок і критики, давши вчителю обов’язки, які не відповідають його кваліфікації. Найчастіше мобінг з боку директора відбувається із особистих мотивів. Наприклад, учитель заперечує директору під час нарад», – пише журналіст онлайн-ресурсу «Нова українська школа» Юлія Гудошник у своїй статті «Булінг в учительській: як розпізнати і запобігти».

Важливо те, що від мобінгу страждає не лише вчитель (психологічні, психосоматичні захворювання), але й все його оточення. Адже він починає «зриватися» на своїй сім’ї, колегах, а часто – і на учнях.

У статті описані ознаки мобінгу та зібрані поради вчителям, як не стати жертвою цього явища. Наполегливо рекомендуємо педагогам до прочитання!